Procédure de candidature

Procédure de candidature

L'envoi de votre candidature pour un poste auprès de YASKAWA est un processus très simple et ne prend que quelques minutes. Trouvez l'emploi qui vous convient dans notre base de données des postes vacants. Merci de postuleren ligne ici uniquement.

Veuillez au moins fournir les documents suivants au format électronique :

lettre de motivation et CV, ainsi que diplômes et certificats correspondants.

Vous pouvez joindre un maximum de quatre fichiers dont la taille ne peut excéder 3 Mo au total : doc, docx, xls, xlsx, pdf, jpg, png, tiff, ppt, pptx, csv, gif ou rtf.

Si vous avez déjà envoyé sous la forme de pièces jointes votre CV et d'autres documents justifiant votre parcours professionnel, vos compétences linguistiques, ainsi que votre maîtrise des logiciels de traitement de texte, il n'est pas nécessaire de les extraire de nouveau pour votre candidature en ligne.

Dans ce cas, veuillez remplir tous les champs obligatoires indiqués par un astérisque (*) et télécharger vos fichiers sous l'onglet « Documents ». 

Pour toute question ou tout problème technique, merci de nous contacter à tout moment au +49(0)6196/569-300.

Vous postulez en anglais ou allemand ?

Nous apprécions les candidatures dans ces deux langues.  
Si vous souhaitez postuler pour un poste de direction (responsable ou superviseur), pensez à
fournir votre CV et votre lettre de motivation en anglais.

 

Processus de sélection

Entretiens assurés par deux personnes. Une personne représente le service Ressources Humaines, l'autre le service propre à la fonction.

Lors dupremier entretien, les deux recruteurs répondent aux questions des candidats sur YASKAWA, étudient leur CV et leur parcours professionnel, détaillent l'offre d'emploi et leur présentent la structure du service. Chaque partie dispose ainsi d'un aperçu global de ce que l'autre a à offrir.

L'un des aspects clés du processus de sélection des candidats consiste à déceler leur intérêt pour les autres cultures et les autres mentalités, puisque YASKAWA emploie un personnel cosmopolite.

Le second entretien porte plus spécifiquement sur les qualifications techniques du candidat. Il permet également d'aborder toutes les questions et, éventuellement, les conditions du premier contrat.

 

Confidentialité et protection des données personnelles

La protection des données est un aspect extrêmement important pour YASKAWA. Nous vous garantissons la confidentialité de vos données personnelles et des informations fournies dans le cadre de votre candidature. Toutes les règles et dispositions mises en place sont conformes à la Loi fédérale sur la protection des données (Bundesdatenschutzgesetz - BDSG), ainsi qu'aux autres lois.

Lors du processus de candidature en ligne, vos données sont transférées à l'aide d'une connexion
cryptée et d'un certificat.