Leistung / Vergütung

Work-Life-Balance

Wir bieten verschiedene Work-Life-Balance-Maßnahmen, damit unsere Mitarbeiter ihr Berufs- und Privatleben in Einklang bringen können.

Für diese Maßnahmen und unsere nachhaltige, familienbewusste Personalpoitik wird dem Standort Eschborn seit 2007 die Auszeichnung „berufundfamilie“ verliehen.

Weitere Informationen und eine Aufstellung über die Maßnahmen finden Sie in unserem Kurzportrait hier.

Wir arbeiten kontinuierlich an einer standortübergreifenden Weiterentwicklung und Ausweitung unserer Work-Life-Balance Maßnahmen.

Beruf und Familie

Beurteilungssystem

Wie die Leistung und das Engagement eines jeden bewertet werden, wie der weitere Weg aussehen könnte, wird jährlich zwischen Führungskraft und Mitarbeiter/innen besprochen.

Soziale Leistungen

An dieser Stelle geben wir Ihnen einen kleinen Einblick in unser umfangreiches Paket an sozialen Leistungen, welches zu dem Gehalt hinzukommt.

Altersvorsorge, Jubiläumszuwendungen, vermögenswirksame Leistungen, Kantine, Zuschüsse zu sportlichen Aktivitäten, diverse zusätzliche Versicherungen und so weiter und so weiter. Mehr dazu erfahren Sie in Gesprächen mit uns.

Vergütung und freiwillige soziale Leistungen des Unternehmens

Es sind die Menschen, die ein Unternehmen erfolgreich machen. Wir können unsere Unternehmensziele nur erreichen, wenn die Mitarbeiter im Rahmen der gemeinsamen Vorstellungen eigenes unternehmerisches Handeln zeigen.

Daher haben wir ein Entlohnungssystem, das Leistung und Engagement fördert und honoriert.